子女奉養率腰斬後,你的老後生活費要靠誰?
退休靠子女,還是一個可行計畫嗎?
很多人嘴上說「不想麻煩小孩」,但真正算退休金時,心裡還是會留一個隱形假設:如果真的不夠,孩子應該會幫一點吧?
這個想法很人性,也很危險。因為它把一個情感關係,偷偷放進了財務規劃的現金流裡。問題是,台灣過去 20 年的數據已經很清楚:子女奉養正在從退休金主力,退到補充角色。
這不是一句「現代人不孝順」可以解釋的事。比較準確的說法是:家庭支持系統正在被人口結構、房價、薪資停滯和制度年金一起改寫。你可以期待子女關心你,但不能把子女當成退休金計畫的底座。
數字很直接:子女奉養 12 年腰斬
衛福部《老人狀況調查》是台灣時間最長的老人研究之一,從 1989 年開始,每 4 到 5 年做一次。它問的是很直接的問題:老人主要經濟來源是什麼?
其中最關鍵的變化,是「子女或孫子女奉養」:
| 年份 | 子女或孫子女奉養作為主要經濟來源 |
|---|---|
| 2005 年 | 55.6% |
| 2017 年 | 24.3% |
12 年內,從超過一半掉到不到四分之一。這不是小幅變動,而是家庭支持系統的歷史性退場。
同一個趨勢也能從主計處家庭收支資料看到。老人家庭收入裡,社會保險收入在 2012 到 2022 年十年內翻倍;私人移轉,也就是子女或親友給的錢,只增加約 11%。換句話說,真正接手家庭扶養功能的,不是子女轉帳,而是制度性年金。
這很重要,因為它打破一個常見誤會:我們以為現代老人變成「靠自己」,但在已退休族身上,真正先替代子女的是國家制度,不是個人投資。
為什麼不是孝順問題,而是結構問題
把子女奉養下降解讀成「年輕人不孝順」,很容易,但不精準。至少有四個結構力在同時發生。
第一,孩子變少了。以前一個家庭有三四個孩子,父母老後可以由多個子女分攤;現在少子化下,常常是一個孩子要面對兩邊父母,甚至沒有子女可依靠。分母變小,每個人的壓力自然變大。
第二,孩子自己也不寬裕。房價、育兒、教育費、薪資成長停滯,把中壯年現金流壓得很緊。45 歲到 50 歲本來是最該衝刺退休準備的階段,卻也常是房貸和子女教育費最重的階段。要他們同時養小孩、繳房貸、存自己的退休金,再固定奉養父母,現實上很難。
第三,制度年金接手了一部分家庭功能。勞保、勞退、國民年金、軍公教退休金,讓已退族至少有一部分穩定現金流。這降低了子女奉養的「必要性」,也改變了家庭裡的金錢角色。
第四,家庭關係不再等於財務保證。現代家庭更重視界線與自主,子女願意陪伴、協助就醫、處理行政事務,不代表一定有能力或意願長期負擔生活費。照顧可以是時間支持、情緒支持、決策支持,不一定是現金支持。
所以問題不是「孩子會不會孝順」,而是「你能不能把退休金建立在一個不確定、不可量化、不可強制的來源上」。答案通常是否定的。
已退族和未退族,已經活在不同收入世界
富邦×中經院 2025 年退休調查,也看得到同樣的世代翻轉。已退休族和未退休族對退休收入來源的排序完全不同:
| 排序 | 已退休族 | 未退休族預期 |
|---|---|---|
| 1 | 政府退休金 56.4% | 個人儲蓄 55.1% |
| 2 | 個人儲蓄 33.6% | 投資收入 50.7% |
| 3 | 投資收益 22.5% | 政府退休金 48.3% |
已退族還活在「政府年金為主、家庭補充」的世界;未退族已經切到「自己儲蓄、自己投資」的世界。這和 100036〈政府年金還能信嗎?〉是同一件事的另一面:靠政府的信任下降,靠子女的能力也下降,剩下的壓力就往個人身上集中。
台灣人壽×政大 2026 年調查也補上一個最新證據:未退族對第三層「自備退休金」的依賴已經到 72.8%,40 歲以下更到 78.7%;相對地,社會保險降到 53.6% 的歷年低點。這不是一代人突然變得愛投資,而是傳統退路收窄後,不得不把自己推到前面。
子女可以是支援,但不要是現金流底座
那退休規劃裡,到底要不要把子女算進去?
比較成熟的答案是:可以把子女當情境支援,不要把子女當基本現金流。
也就是說,以下這些可以討論:
- 生病時誰陪診、誰協助決策
- 失能時誰協助找機構、看照護方案
- 緊急狀況時,家庭能不能短期支援
- 未來是否同住、近住、或由子女協助行政事務
但以下這些不適合當作退休金主計畫:
- 每月固定拿多少生活費
- 長照費用長期由子女承擔
- 退休缺口靠孩子未來收入補上
- 自己不做第三支柱,因為「孩子應該會處理」
原因很簡單:基本生活費需要穩定、可預期、可試算;子女支持則受工作、婚姻、健康、關係、地理距離影響,變數太多。把它放進基本現金流,就等於把自己的老後生活壓在別人的人生變數上。
真正該做的是三件事
第一,先把自己的基本生活費算出來。不要從新聞的 1,901 萬開始,也不要從「孩子會幫」開始,而是從每月最低生活費、醫療、保險、租屋或房屋持有成本開始。
第二,把基本生活費交給三支柱,而不是交給子女。勞保、勞退、自備退休金三層要先接起來。這也是 100010〈退休金的三層、三原則〉的核心:老後生活費應該由制度、職業退休金和自己可控制的資產接力,而不是由家庭臨時補洞。
第三,把子女溝通改成風險溝通,而不是金錢索取。與其等到老後才問「你能不能每月給我多少」,不如提早講清楚:保險在哪、醫療決策誰協助、緊急聯絡人是誰、長照偏好是什麼、資產資料放哪裡。這些比預設子女每月匯款更實際,也比較不會傷感情。
最後,再用 100017〈分齡退休缺口試算〉把缺口算出來。算完你會更清楚:哪些是制度能給的,哪些是自己要補的,哪些只能算家庭情境支援。
研究小結:靠自己不是口號,是結構變化
子女奉養率腰斬,不代表親情消失;它代表傳統家庭契約已經無法再承擔主要退休金功能。以前的退休安全網,是家族、政府、個人混在一起;現在家族那一層變薄,政府那一層也被質疑,個人那一層就被迫變厚。
這就是為什麼「靠自己」不能只是一句金融廣告。它背後其實是很硬的結構現實:孩子變少、孩子也有壓力、制度年金不穩、壽命變長、長照變貴。
所以,對子女最好的安排,可能不是期待他們養你,而是不要把他們放進一個必須養你的劇本裡。你能自己先把現金流底座搭好,子女未來能做的支持,才會比較像關係裡的互助,而不是財務上的求救。
本文為一般性財經資訊與教育,不針對任何個別個股、ETF、基金或保險商品提供買賣推介、目標價或進出場時機建議。家庭支持、照護與財務安排涉及個別家庭條件,請依實際資產、健康與法律狀況另行評估。