政府年金還能信嗎?別歸零,也別全靠
勞保會破產,所以政府年金都不用算了嗎?
談退休金時,很多人會直接把政府年金歸零:「反正勞保會破產,我們這一代領不到。」這句話聽起來很清醒,其實也可能是另一種偷懶。
因為退休規劃最麻煩的地方,不是要你相信政府永遠沒事,也不是要你假裝勞保危機不存在。真正的問題是:政府年金到底該算多少?如果它打折,你自己還缺多少?
答案不是「全信」,也不是「歸零」。比較務實的做法是:把政府年金當成第一層底座,承認它有風險,但不要把它從試算表裡刪掉。你可以把它想成一張有折扣風險的票:票還在,但不能只靠這張票安排整趟旅程。
2021 年,政府年金信心真的破過一次
這種不信任不是憑空來的。富邦投信與中華經濟研究院的「安心樂活享退」系列調查,捕捉到一個很清楚的斷點:已退休族把「政府退休金」當成主要收入來源的比例,從 2020 年的 65.2%,在 2021 年掉到 51.7%,一年少了 13.5 個百分點。
這是 9 年序列裡最劇烈的單年變化。時間點也很關鍵:2020 到 2021 年,勞保財務危機、年金改革、破產年限等新聞密集出現,讓很多人第一次把「繳了以後能不能領到」當成現實問題。
更值得注意的是,這個信心沒有完全回去。後來幾年數字有回升,2024 年到 59.6%,2025 年到 56.4%,但沒有回到 2020 年 65.2% 的高點。這表示問題不是一場短期情緒,而是制度信任留下裂痕。
這也是為什麼 100029〈台灣退休信心十年走勢〉會把 2021 年視為轉折點:從那之後,台灣人的退休策略開始從「靠政府」轉向「靠自己」。
而「靠自己」之所以變成主線,不只因為政府年金信任下降,也因為另一條傳統退路正在變薄:子女奉養。這部分可接著看 100037〈子女奉養率腰斬後,你的老後生活費要靠誰?〉。
已退族靠政府,未退族已經不敢這樣想
信心裂痕最清楚的地方,是已退休族和未退休族對收入來源的排序完全不同。
富邦×中經院 2025 年資料裡,已退休族的第一大收入來源仍是政府退休金,比例是 56.4%。但未退休族預期的前三名變成:
| 排序 | 未退休族預期退休收入來源 |
|---|---|
| 1 | 個人儲蓄 55.1% |
| 2 | 投資收入 50.7% |
| 3 | 政府退休金 48.3% |
也就是說,已退族還活在「政府年金是主力」的世界;未退族已經把政府年金降到第三順位。這不是單純的悲觀,而是世代對制度的信任不同。
但這裡有一個陷阱:未退族不信政府,不代表他們真的準備好了。政府年金往後退,個人儲蓄和投資往前站,責任就轉到自己身上。問題是,金融素養、收入能力、可投資本金,並不會因為責任轉移就自動變好。
所以「政府年金不可靠」這句話,不能直接推論成「那就自己買 ETF 就好」。它真正該推論的是:政府那一層可能不夠,所以你要知道自己需要補哪一段。
不能全靠,不代表應該歸零
把政府年金歸零,表面上保守,實際上會製造兩個問題。
第一,它會把目標金額灌得太高。假設你完全不算勞保、勞退,那所有退休生活費都要靠自己存。對多數人來說,這會把缺口放大到一看就放棄,最後反而什麼都不做。
第二,它會讓你看不清三支柱的分工。台灣退休保障本來就不是單一來源,而是三層接力:
| 層次 | 主要來源 | 你能控制多少 |
|---|---|---|
| 第一層 | 勞保、國民年金等社會保險 | 低 |
| 第二層 | 勞退新制、職業退休金 | 中 |
| 第三層 | 自己儲蓄、投資、保險 | 高 |
100010〈退休金的三層、三原則〉講的是制度全貌,100011〈勞保 vs 勞退〉講的是第一層和第二層的設計差異。本篇只補一個實務判斷:第一層有信任風險,但它仍然是第一層;不能把它當全部,也不用把它當零。
比較好的做法,是把政府年金分成三種情境來看:
| 情境 | 規劃用途 |
|---|---|
| 樂觀情境 | 依現行制度估算,知道法定基準是多少 |
| 保守情境 | 假設未來打折或延後,測試自己能不能承受 |
| 歸零情境 | 只當壓力測試,不當主要規劃版本 |
歸零可以當壓力測試,但不該當日常規劃。日常規劃需要的是比較接近現實的保守情境。
真正該問的是:如果打折,你缺多少?
所以「勞保會不會破產」這題,對個人規劃來說其實問得太大。你控制不了制度改革,也控制不了政府財政。你能控制的是下面三件事:
第一,先估一個目前制度下的版本:勞保、勞退大概能提供多少月收入。
第二,做一個打折版本:假設未來給付變少、開始領的時間延後,或通膨讓購買力下降。
第三,把差額接到自己的儲蓄和投資計畫。也就是用 100017〈分齡退休缺口試算〉的方式,把「制度焦慮」轉成「每年需要補多少」。
這樣做的好處是,你不會被新聞標題牽著走。新聞問的是「勞保會不會破產」;你的試算表問的是「如果政府那一層少 20%、少 30%,我還能不能補」。前者讓人焦慮,後者才會讓人行動。
研究小結:信任打折,規劃不能停
政府年金還能信嗎?比較誠實的答案是:可以信一部分,但不能只信它。
2021 年的信心崩盤告訴我們,台灣人已經不再把政府退休金當成穩到不用想的答案;未退族把政府年金降到第三順位,也代表世代信任已經改寫。但制度仍然存在,勞保、勞退仍然是退休金三層裡的前兩層。
所以實務上不要走兩個極端:不要把政府年金當成萬靈丹,也不要把它當成零。把它當底座,做保守折扣,再把缺口交給自己能控制的儲蓄、投資與保險安排。這才是面對制度不確定性比較成熟的做法。
退休規劃不是賭政府會不會完美兌現,而是先承認它可能不完美,然後仍然把自己的路算出來。
本文為一般性財經資訊與教育,不針對任何個別個股、ETF、基金或保險商品提供買賣推介、目標價或進出場時機建議。勞保、勞退與年金制度會隨法規調整,個人給付金額請以主管機關與個人實際投保資料試算為準。