標籤：信託傳承
圍繞信託架構、財富傳承與跨世代資產移轉的研究，涵蓋英美法／大陸法信託差異、家族治理與傳承工具等主題。
- 信託為什麼是英國的？普通法 vs 大陸法的分水嶺｜STEP 系列：第二篇
信託是英國衡平法的發明，是普通法世界特有的工具。工具長在哪個法系，做這個工具的人的標準就長在哪裡——這就是 STEP 為什麼是英國共主，也是台灣處境的關鍵。
- TEP 怎麼考？拆 ITM、Diploma 120 學分、實務 2 年｜STEP 系列：第三篇
TEP 不是純技術證照，它在篩「跨域整合＋實務積累＋信任資本」三軸的人。開書考、跨專業、實務年限、背景審查的組合，揭露了這張英國證照的設計邏輯——以及台灣要考這張的真實成本。
- STEP Taiwan 2025：英國共主為什麼這個時間點來台灣？｜STEP 系列：第四篇
STEP 2025 在台灣設正式分會，不是偶然——是世代交棒潮、金管會亞洲資管中心政策、港星雙樞紐外溢三個結構條件同時到位的交會點。創會八人的身分組合，藏著台灣傳承缺口的補位邏輯。
- 亞洲 STEP 時差：Singapore 1997、Hong Kong 2002、Taiwan 2025｜STEP 系列：第五篇
STEP 在亞洲的擴張追隨「能不能用信託工具」的法系結構，不追隨市場大小。Singapore 與 HK 1990–2000 年代落地、Taiwan 23 年後才接上、日韓中至今無正式分會——時差揭露的是專業共主的真正擴張邏輯。
- 想入這行怎麼準備？路徑、成本、機會的研究筆記｜STEP 系列：第六篇（選配）
入行決策不是「要不要考 TEP」，是「在這條剛開始計時的軌道上，想用幾年的時間積累哪一種資本」。把 TEP 篩選器三軸對應到入行三軸，整理三條路徑、真實成本、機會地圖。
- 台灣家族辦公室變多了，但誰來做信託與傳承？｜STEP 系列：第一篇
家族辦公室是「管錢的載體」，做信託與傳承的「人」則需要另一套專業標準——這就是六位置之外的第七條軸。本篇從台灣家辦升溫切入，認識信託與傳承的專業共主 STEP。